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写字楼空调故障引职工辞职 网友:空调成职场神器
天津写字楼商业地产网    天津写字楼商业地产网    2018-9-27 10:29:41

说起夏天,最能让职场人感到舒适的莫过于办公室内的空调。然而,最近北京一家写字楼内却出现了空调故障的情况,继而导致20人受不了高温而相继离职。空调故障看似是一件小事,但却折射出企业的关怀是否到位。对此,劳动报记者通过微信公众号发布了一项调查,调查结果显示,不少受访者认为,空调故障即辞职的行为属冲动之举,但如果办公室内的空调出现故障,他们更希望企业能够有所作为,缓解这一情况。

  事件

  写字楼空调故障引职工辞职

  据媒体报道,从6月1日起,位于北京通州区绿地中心一期的整栋楼的空调出现故障,不能正常运转。在如此高温闷热的环境中,职工持续工作了两个月,在此期间,多次出现了中暑事件。

  在袁女士的公司内,没有空调的办公室比室外高出5℃以上,两个月内每天都有人中暑,自己的两个同事还因为中暑躺在医院内。她表示,公司为了让员工在高温环境中更好地办公,已经重新购置了电风扇和冷气机,但即便如此,在下午3点左右,办公室的温度仍然在33℃,有的公司员工忍受不住,在外面办公;有的甚至在物业会议室办公。目前,她所在的公司两个月内有20人忍受不了高温,纷纷离职。

  夏季一到,空调便成了职场神器,更有人称,空调就是她的“男朋友”。调查结果显示,36%的受访者表示若企业未装空调,则会辞职;而有42%的受访者认为,空调故障即辞职的行为未免太过冲动,“毕竟工作是一直的,如果因为空调原因就放弃这份工作,实在太草率。”  

  空调故障更需企业关怀

  夏季一到,空调故障便是常事。面对如此突发情况,许多网友在后台留言道出自己企业的关怀之道:“我们老板在空调坏了时候,就直接放了我们的假”;“如果空调故障了,我觉得我们公司肯定会找个地方团建去”;“老板另外加了两百块补贴,这能算作额外福利吗”……

  “曾经有一次,我们公司的中央空调坏了,当即老板就给我们点了冷饮当作下午茶。虽然工作环境的温度高了,但是我们心中还是挺‘凉快’的。”在一家企业内工作的白领告诉劳动报记者,平日里老板也会买些小零食,但是在这种特殊时刻的关怀更让她感到贴心。根据我们的调查结果显示,21%的受访者表示希望企业能够发放高温津贴,39%受访者则希望能够实现在家办公,还有18%的受访者更倾向于能够放半天假,更加自由地工作。

  除此之外,也有网友表示,由于夏季正好是孩子暑假的阶段,如果碰上空调故障的情况,正好可以利用年休假,跟孩子一起出去旅游:“我相信,这种时候请年休假,企业也不会不让的。”

  建议

  灵活办公可破空调故障困局

  在后台的留言中,不少网友认为,空调故障导致办公环境超过33℃,应当发放高温津贴,而有51%的受访者更是明确表示会主动向企业申请相应补偿。对此,上海唐毅律师事务所律师邵敏杰表示,虽说企业是否安装空调与是否需要支付高温津贴并无必然联系,但如果出现了因空调故障导致工作场所温度无法降低至33℃以下的(不含33℃)情况,企业就需要发放高温津贴。“因为根据上海市人力资源和社会保障局《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发[2016]23号)规定,企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。”

  除此之外,邵敏杰认为,在信息科技发达的如今,可以通过灵活办公破解空调故障困局:“当非劳动者原因导致工作环境突然恶化致使工作效率降低,这个责任不应当由劳动者独自承担。所以我建议,如果有空调故障等情况发生,不妨安排劳动者在家办工或者在外办公,这样既不影响劳动者的身心健康,也不会造成工作效率的降低。”



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